En España, la normativa sobre el registro de la jornada laboral fue establecida mediante el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo. Esta normativa entró en vigor el 12 de mayo de 2019. Con esta ley, se estableció la obligación para las empresas de llevar un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados, independientemente de su tipo de contrato o modalidad laboral.
En la actualidad, el control de presencia en una empresa es crucial por varias razones:
- Cumplimiento legal.
- Optimización del tiempo.
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